BSHARK Canal de Denuncias permite a las empresas gestionar reportes de acoso laboral, irregularidades o conductas inapropiadas de forma segura, confidencial y alineada con la normativa vigente.
- Problemas laborales que no se reportan
- Falta de mecanismos formales de denuncia
- Riesgos legales para la organización
- Ambientes laborales poco transparentes
- Canal confidencial para reportar situaciones
- Gestión estructurada de denuncias internas
- Mayor transparencia organizacional
- Cumplimiento de normativas laborales
Permite a las organizaciones implementar mecanismos que faciliten el cumplimiento de normativas laborales y estándares de integridad empresarial.
Ofrece un canal seguro para reportar situaciones de acoso laboral, violencia o comportamientos inapropiados.
Promueve ambientes laborales basados en el respeto, la confianza y la transparencia.
Permite detectar situaciones problemáticas de manera temprana para actuar antes de que escalen dentro de la organización.
Permite a los colaboradores reportar situaciones de forma estructurada a través de un canal digital.
Administra y da seguimiento a las denuncias dentro de un sistema organizado.
La información reportada se gestiona bajo criterios de confidencialidad para proteger a las personas involucradas.
Permite registrar información relevante que facilite el análisis e investigación de cada caso.
Facilita la revisión y seguimiento del estado de cada denuncia dentro del proceso interno.
El sistema puede ser utilizado por empleados o colaboradores como un canal formal de comunicación dentro de la organización..
El canal de denuncias es una herramienta clave para organizaciones que buscan fortalecer su cultura ética y cumplir con normativas laborales.
Permite gestionar denuncias relacionadas con acoso laboral, conflictos internos o incumplimientos de políticas organizacionales.
Facilita la transparencia institucional mediante mecanismos formales de reporte y seguimiento de irregularidades.
Permite implementar programas de cumplimiento y fortalecer las políticas de integridad empresarial.
Ofrece un canal estructurado para gestionar denuncias dentro de organizaciones con alto número de trabajadores.
Ayuda a cumplir con normativas laborales y estándares de gobernanza corporativa
.
Promueve ambientes laborales basados en la transparencia y el respeto entre colaboradores.
La Ley Karin, oficialmente conocida como Ley 21.643, promulgada en Chile el 14 de enero de 2023, ofrece una serie de derechos y protecciones a los trabajadores para combatir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo.
Permite reportar situaciones laborales de forma segura y confidencial.
Organiza la información relacionada con cada denuncia para facilitar su análisis y resolución.
Facilita la implementación de procesos alineados con normativas laborales y estándares de integridad.
Promueve ambientes laborales basados en el respeto y la responsabilidad.
Permite detectar situaciones problemáticas antes de que generen conflictos mayores.
Conoce la plataforma en accion y resuelve tus dudas junto a nuestro
equipo.
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